Cursus initial

La formation aide-soignante

Le cursus initial

Ce cursus s’adresse aux personnes âgées de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation. 

La formation s’organise sur 22 semaine de formation théorique en alternance avec 22 semaines de formation cliniques en milieu professionnel (stages).

En cursus initial, la formation doit être réalisée dans son intégralité (= formation complète).

Aucune condition de diplôme n’est requise pour se présenter.

 

Nombre de places ouvertes à la sélection pour la prochaine rentrée : 20

13 places sont subventionnées par le Conseil Régional I.D.F. (C.R.I.F)

4 places sont réservées aux agents de service hospitalier qualifiés (A.S.H.Q.) pour la formation aide-soignante.

Coût de la formation
6 498,80€ TTC
Comment financer la formation ?
  • Gratuité de la formation grâce à la subvention régionale (13 places conventionnées)                                                                                                               
  • Critères d’éligibilité à la subvention régionale :
    public n’ayant aucun diplôme, titre ou certification français ou étranger :
      -demandeurs d’emploi inscrits à France Travail,

      -personnes sortis du système scolaire depuis moins de 2 ans,

      -jeunes inscrits en mission locale,

      -allocataires du Revenu de Solidarité Active (R.S.A.).

    public ayant un diplôme, titre ou certification français ou étranger :

      -demandeurs d’emploi inscrits à France Travail à l’entrée en  formation, dont le coût de formation n’est pas pris en charge par France Travail ;

      -jeunes inscrits en mission locale,

      -bénéficiaires d’un Parcours Emploi Compétences (P.E.C.),

      -allocataires du R.S.A.

      -jeunes dont le service civique s’est achevé dans un délai d’1 an avant l’entrée en  formation.

 

Le financement de la formation peut également se faire via :

-mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) : attention celui-ci doit être mobilisé au plus tard le 18/12/2024,

-France Travail,

-l’employeur,

-la promotion par l’alternance (contrat de professionnalisation),

-Transition Pro Île-De-France,

-l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (A.N.F.H.),

-l’Opérateur de Compétences (O.P.C.O.),

-le conseil départemental,

-LADOM (pour les DOM-TOM),

-la Fondation de la deuxième chance,

-le Contrat Allocation Etude (CAE)

-Apport personnel.

Pendant la formation, il est possible de bénéficier, sous conditions :

-de la bourse du C.R.I.F.,

-de la rémunération par l’Agence de Service et de Paiement (rémunération des stagiaires de la formation professionnelle),

-de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE),

-du Revenu de Solidarité Active (RSA),

-du Fond d’Aide d’Urgence (FAU),

-du Fond Régional d’Aide-Sociale (FRAS),

-d’une aide au logement par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF),

-d’aides sociales du Centre Communal d’Actions Sociales (transports, bons alimentaires…).

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

Documents utiles

Informations

  • 53% de réussite au D.E.A.S. en 2023, 70% en 2022
  • 86% des élèves satisfaits de leur parcours de formation en 2023, 78% en 2022
  • 57% d’employabilité à l’issue de la formation en 2023 et 86% en 2022
 
(Données issues des questionnaires de satisfaction en fin de formation 2023 et 2022 et des résultats du D.E.A.S. 2023 et 2022)

Résultats Rentrée
Janvier 2024