Ce cursus s’adresse aux personnes :

•  âgées de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation et ayant des dispenses d’enseignement :
  • redoublants,
  • post jury-V.A.E.,
  • titulaires : -du Diplôme d’Etat :
    • d’auxiliaire de vie sociale (D.E.A.V.S).
    • d’ambulancier (D.E.A.)
    • d’auxiliaire de puériculture (D.E.A.P.)
    • d’aide – médicopsychologique (D.E.A.M.P.)
    • d’accompagnant éducatif et social (D.E.A.E.S.)
• de la mention complémentaire aide à domicile
• du titre professionnel :
  • d’assistante de vie aux familles (T.P.A.V.F.)
  • d’agent de service médico-social (T.P.A.S.M.S.)
• du bac A.S.S.P. et S.A.P.A.T.
• du diplôme d’assistant de régulation médicale (A.R.M.)

Pour ce cursus, la formation s’effectue par modules de formation. 

Le calendrier de formation ainsi que le coût sont donc définis selon les modules à valider en lien avec le titre ou diplôme cité ci-dessus.

Pour connaitre le coût de votre formation en cursus partiel, téléchargez le livret d’accueil dans l’onglet « Votre inscription ».

Aides pour le financement de la formation

• Possibilité de mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) avec abondement éventuel de Pôle Emploi.
• Prise en charge éventuelle par Pôle Emploi.
• Le Contrat d’allocation d’études (CAE) : contrat avec un établissement sanitaire ou médico-social d’Ile-de-France, en contrepartie d’un engagement d’exercer dans l’établissement pour une durée de 18 mois après sa diplômation. Financée par l’A.R.S.S, l’allocation versée est d’un montant forfaitaire de 9 000€ pour l’année complète de formation. L’allocation est cumulable avec la bourse du Conseil Régional d’Ile-de-France.
• Via TransitionPro
• Financement par l’employeur
• Pour les personnes issues de la fonction publique : l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (A.N.F.H.).
• Via l’O.P.C.O (Opérateur de compétences)
• LADOM (pour les DOM-TOM)
• Plus rarement : la C.A.F. et la Fondation de la deuxième chance.
• Les personnes ne touchant aucune indemnisation et satisfaisant au Code du Travail peuvent percevoir une rémunération par le biais du chéquier qualifiant (dossier élaboré par Pôle Emploi et aide versée par la Région).
• Financement personnel