Cursus partiel

La formation aide-soignante

Le cursus partiel

Ce cursus s’adresse aux personnes :

  •  âgées de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation et ayant des dispenses d’enseignement :
    • redoublants,
    • post jury-V.A.E.,
    • titulaires : -du Diplôme d’Etat :
      • d’auxiliaire de vie sociale (D.E.A.V.S).
      • d’ambulancier (D.E.A.)
      • d’auxiliaire de puériculture (D.E.A.P.)
      • d’aide – médicopsychologique (D.E.A.M.P.)
      • d’accompagnant éducatif et social (D.E.A.E.S.)
  • de la mention complémentaire aide à domicile
  • du titre professionnel :
    • d’assistante de vie aux familles (T.P.A.V.F.)
    • d’agent de service médico-social (T.P.A.S.M.S.)
  • du bac A.S.S.P. et S.A.P.A.T.
  • du diplôme d’assistant de régulation médicale (A.R.M.)

Pour ce cursus, la formation s’effectue par modules de formation. Le calendrier de formation individualisé est donc défini selon les modules à valider en lien avec le titre ou diplôme cité ci-dessus.

 

 

Coût et calendrier de formation définis selon les modules à valider
 

 

Aides pour le financement de la formation
  • Possibilité de mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) avec abondement éventuel de Pôle Emploi.
  • Prise en charge éventuelle par Pôle Emploi.
  • Contrat allocation étude (CAE) : possibilité de bénéficier d’un CAE avec un établissement de santé ou un EHPAD, situé dans la région d’Île-de-France, en contrepartie d’un engagement d’exercer dans l’établissement pour une durée de 18 mois après sa diplomation (Liste des établissements en annexe).
    Financée par l’Agence régionale de santé, l’allocation versée à l’élève est d’un montant forfaitaire de 9 000 euros pour son année complète de formation.
    Les élèves ayant déjà passé un contrat avec un établissement de santé ou médico-social ainsi que les élèves boursiers ne sont pas éligibles à ce dispositif.
  • Via TransitionsPro
  • Financement par l’employeur
  • Pour les personnes issues de la fonction publique : l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (A.N.F.H.).
  • Via l’O.P.C.O (Opérateur de compétences)
  • LADOM (pour les DOM-TOM)
  • Plus rarement : la C.A.F. et la Fondation de la deuxième chance.
  • Les personnes ne touchant aucune indemnisation et satisfaisant au Code du Travail peuvent percevoir une rémunération par le biais du chéquier qualifiant (dossier élaboré par Pôle Emploi et aide versée par la Région).
  • Financement personnel

Documents utiles

A retenir

  • Nombre de places ouvertes à la sélection 2022 : 9
  • 90% de réussite au D.E.A.S. en 2020, 45% en 2021
  • 50% d’employabilité à l’issue de la formation en 2021

Information pass sanitaire

La formation comprenant des périodes de stages en milieu professionnel et conformément à la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, Chapitre II, Article
12, il est demandé aux élèves d’être vaccinés, sauf contre-indication médicale reconnue,
contre la covid-19.

 

Le pass sanitaire sera donc exigé à l’entrée en formation.