Vous trouverez ci-dessous toutes les informations pratiques pour rejoindre la formation en cursus apprentissage et en contrat de professionnalisation.

Modalités de sélection

La sélection s’organise sur la base d’un dossier et d’un entretien oral individuel à Doméa destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation.

L’entretien d’une durée de 15 à 20 minutes permet d’apprécier les qualités humaines et relationnelles du candidat et son projet professionnel.

L’ensemble fait l’objet d’une cotation sur 20 points.

Modalités d’admission : obtenir une note égale ou supérieure à 10/20 à l’issue de l’étude du dossier.

La sélection des candidats est effectuée par un jury composé d’1 aide-soignant(e) en activité professionnelle ou dont la période d’activité professionnelle est antérieure à la période de sélection depuis 2 ans maximum et d’1 formatrice/formateur infirmier(e) ou cadre de santé ou directrice/directeur des soins de filière infirmière en activité dans un institut de formation paramédical.

Accès direct en formation pour les personnes ayant déjà été sélectionnées à l’issue d’un entretien avec un employeur pour un contrat d’apprentissage sous réserve que l’apprenti(e) produise :

• une copie de sa pièce d’identité,
• une lettre de motivation avec description de son projet professionnel,
• un cv,
• la copie du contrat d’apprentissage signé ou tout document justifiant de l’effectivité des démarches réalisées en vue de la signature imminente du contrat d’apprentissage.

En l’absence de validité d’un contrat d’apprentissage, les candidats sont soumis aux modalités de sélection.

Pour les agents des services hospitaliers qualifiés (A.S.H.Q.) de la fonction publique hospitalière et les agents de service : 

• Justifiant d’une ancienneté de services cumulée d’au moins 1 an en équivalant temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux des secteurs privé et public ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes ;
• Ou justifiant à la fois du suivi de la formation continue de 70h « Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée » et d’une ancienneté de services cumulée d’au moins 6 mois en équivalent temps plein, effectués au sein d’un ou plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux des secteurs privé et public ou dans des services d’accompagnement et d’aide au domicile des personnes.

La sélection des A.S.H.Q et des agents de service pour un départ en formation est réalisée par l’employeur sur la base des attendus et critères nationaux.